百勝中國啟動“員工千萬共濟幫扶基金” 成就 ESG 雇主典范
時間：2022-11-18 12:00:00
疫情爆發(fā)以來，各行各業(yè)面臨營商環(huán)境、運營產(chǎn)能和人力資源等挑戰(zhàn)。百勝中國始終將員工的健康和生計作為重中之重，以積極的姿態(tài)應對內(nèi)外部挑戰(zhàn)，圍繞個人健康，家庭健康，社交健康，財務健康，持續(xù)升級“YUMC Care”福利項目，包括為萬名餐廳經(jīng)理增添“百萬醫(yī)療保險”、為餐廳管理組和服務組長升級“愛心互助基金”。此次作為福利升級的一部分，公司更是為連續(xù)兩年參與“愛心互助基金”的伙伴，免去 2023 年度的員工支付部分，切實地幫助伙伴和家人抵御外部的風險。
此次，百勝中國榮獲怡安頒發(fā)的“中國最佳 ESG 雇主”獎項，該獎項從責任、韌性、敏捷與演進四大維度進行綜合評估，關注企業(yè)社會責任、健康及有韌性的組織生態(tài)、高效治理結構以及未來發(fā)展?jié)摿Φ?。同時，公司榮獲前程無憂頒發(fā)的 2022 中國 100 典范雇主之“企業(yè) ESG 影響力典范”。該評選自 2008 年舉辦至今，是國內(nèi)最具有影響力的人力資源管理領域的選拔之一，一直致力于展現(xiàn)中國人才管理的高級水平，表彰在人才吸引、培養(yǎng)和關愛方面持續(xù)投入，并藉此獲得卓越業(yè)績的典范雇主。
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